伦敦大学学院经济学家：更年期可能导致女性收入下降7.4%
职场巅峰时期的隐形挑战
伦敦大学学院（University College London）经济学家Gabriella Conti多年来一直致力于研究一个被长期忽视的课题：更年期的经济成本。通常发生在45至55岁之间的更年期，恰逢许多女性职业生涯的巅峰期。Conti在马德里Areces基金会的一次演讲中指出，更年期对女性生活的影响是多维度的，包括生产力下降、心理药物使用增加以及医疗服务需求上升。如果女性因此被迫退出劳动力市场，还将增加社会保障系统的负担。
调查发现：收入损失与医疗现状
Conti通过对挪威和瑞典行政记录的深入研究发现，女性在确诊更年期后的四年内，收入平均下降高达7.4%，这一经济损失程度与“母亲惩罚”（Maternity Penalty）相当。研究表明，经济损失不仅源于生理因素，还受到职场环境和医疗体系的显著影响。
此外，研究还揭示了医疗实践中的一个现象：由于更年期症状（如疲劳、失眠、情绪波动）与抑郁症症状高度相似，医生往往会开具抗抑郁药物，而非针对性的激素疗法。这种医疗决策的差异，往往取决于医生的个人观点而非仅仅基于临床需求。
信息透明度：解决问题的关键
Conti分享了一个令人振奋的案例：2018年瑞典播放的一档关于更年期的电视节目，显著提升了女性的健康意识。该节目播出后，相关诊断量增加了30%，激素疗法的启动率提高了50%。更重要的是，三年后，观看过该节目的女性收入水平提升了约10%，其中受教育程度较低的女性获益最为明显。这表明，普及科学信息是实现社会公平、减轻经济损失的有效公共政策。
消除职场污名与制度支持
目前，职场中的“污名化”仍是女性面临的主要障碍。研究显示，超过半数的女性因为担心被歧视而拒绝在工作中谈论更年期症状。Conti建议，企业应提供更系统化的支持，如管理层培训、支持小组、认知行为疗法及灵活的工作安排。她强调，单纯提供单一的措施是不够的，必须构建一个综合性的支持体系，才能真正帮助女性在更年期期间维持职业竞争力。
未来展望：从政策到实践
Conti目前正在全球多个国家（包括英国、奥地利、墨西哥和巴西）开展进一步研究，旨在量化不同国家的经济损失，并探索医疗补贴（如爱尔兰提供的免费激素疗法）对女性就业的影响。随着女性在科研、政治和资助领域话语权的提升，解决更年期带来的社会经济问题正逐渐成为政策议程中的重要议题。