高级HRBP专员
巴黎 招聘求职，薪资面议。招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 语言要求： 法语 英语 主要职责管理日常人事行政、员工入职与离职流程、劳动合同及附加条款 (Avenants)、考勤休假以及员工档案管理。协调并审核每月的法国工资单，包括薪酬变量 (EVP)、奖金、加班费、假期以及离职结算 (Solde de tout compte)。处理员工关系事宜，包括纪律处分程序、内部调查、绩效问题、解雇以及协议离职 (Rupture co
招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 语言要求： 法语 英语 主要职责管理日常人事行政、员工入职与离职流程、劳动合同及附加条款 (Avenants)、考勤休假以及员工档案管理。协调并审核每月的法国工资单，包括薪酬变量 (EVP)、奖金、加班费、假期以及离职结算 (Solde de tout compte)。处理员工关系事宜，包括纪律处分程序、内部调查、绩效问题、解雇以及协议离职 (Rupture conventionnelle)。确保公司的人事操作符合法国劳动法及适用的集体协议 (Convention collective) 规定。管理员工福利，包括补充医疗保险 (Mutuelle)、商业重疾/身故险 (Prévoyance) 以及职业健康体检 (Médecine du travail) 的跟进。协助外籍员工办理工作许可、居留卡更新及工作授权手续。就日常人事问题为管理层和普通员工提供指导与建议。与外部合作伙伴及政府机构保持沟通，如薪酬服务商、法律顾问、法国社保代收局 (URSSAF)、劳工医疗局及劳工监察局等。支持社会经济委员会 (CSE) 的运作、提供 HR 数据报表，并根据需要参与其他人力资源项目。任职要求拥有人力资源、劳动法、企业管理或相关领域的学位。具备 3 年以上在法国从事人力资源工作的经验。熟悉法国劳动法及薪酬福利实操惯例。拥有扎实的 HR 运营和员工关系管理经验。具备出色的组织能力、高度的自主性，能够同时推进多项优先任务。具备流利/专业级别的法语和英语能力。有物流、运输、电子商务行业或多站点 (Multi-site) 管理经验者优先。 求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。